De sleutel tot het lerend vermogen van een zorgorganisatie is een communicatiesysteem met een doordachte informatiestrategie. De privacy van mensen beschermd door mate van abstractie. Dit is overzichtelijk risico voor dynamische links tussen organisaties die met minder mensen werken. Doordat wie dan ook ter plaatse realtime informatie kan toevoegen en beantwoorden voor domein overstijgende partners. Mits datahuishouding op orde is en er professionals zijn die toerusten op de verantwoordelijke omgang met bijvoorbeeld AI.
We moeten met minder mensen, meer complexiteit en hogere verwachtingen aan kunnen. Met informatiedashboards die niet aan het management voorbehouden zijn. Wat dat verzekerd niet op uitkomsten maar op condities en kaders aansturen door transparant te zijn.