Resultaat uit domein overstijgend werken treed het delen van belangen in contact met het vinden van een vergelijkbare voorsprong. Dit staat haaks op bestuursreflexen zoals hang naar zekerheid, neiging tot terughoudend zijn voor vage verwachtingen. Door de krimpende beroepsgroep en toenemende vraag is dat geen houdbaar model meer. Heldere ideeën en toegang tot informele steunsystemen verbreden de keten.